MAXI RATTIGUEN:”EL TRASLADO NO FUE JUSTO Y DEBIA HABERSE CONSENSUADO”
Maxi Rattiguen, referente sindical, expresó su preocupación por el traslado momentáneo de un trabajador del área de ambulancias del hospital, decisión que —según indicó— fue notificada sin la anticipación necesaria y generó malestar tanto en el trabajador como en el gremio.
En diálogo con este medio, Rattiguen explicó que el sindicato fue convocado luego de que un ambulanciero recibiera una notificación para cubrir un reemplazo en otra dependencia, situación que obligaba a retirarse de su puesto habitual de manera inmediata. “Fuimos llamados el mismo día que se notificó el traslado. Acompañamos al compañero a su lugar de trabajo y realizamos un descargo con nuestro abogado, porque entendimos que no era la manera correcta de proceder”, sostuvo.
Según relató, posteriormente se realizó una nueva reunión con autoridades, donde el sindicato volvió a plantear su desacuerdo con la forma en que se tomó la decisión. “Creíamos que, si era necesario cubrir un reemplazo, lo más justo era que fuera rotativo entre todos los choferes y no recaer siempre sobre una sola persona”, explicó.
Rattiguen también se refirió a versiones que circularon en otros medios, donde se insinuaba que el traslado podría estar relacionado con reclamos previos del trabajador sobre el estado de las ambulancias. “Desde la dirección nos dijeron que no hubo represalia ni castigo, pero entendemos que el compañero lo vivió como algo injusto”, señaló.
Otro punto planteado fue el impacto económico y de responsabilidades que implica un cambio de funciones. “No es lo mismo trabajar en ambulancia que en otra dependencia. Eso también debe evaluarse”, agregó.
En cuanto a la legalidad del procedimiento, el referente sindical remarcó que el traslado sin aviso previo genera dudas. “Para nosotros, retirarlo de su puesto en plena función puede interpretarse como un abandono de trabajo, porque una ambulancia no puede quedar sin cobertura. Si la comunicación hubiera sido con 24 o 48 horas de anticipación, la situación hubiera sido distinta”, explicó.
Respecto al estado emocional del trabajador, Rattiguen comentó que el ambulanciero se encontraba muy afectado. “Estaba nervioso, no es fácil recibir una notificación así mientras estás trabajando. Nuestra prioridad fue acompañarlo y resguardar su bienestar y su responsabilidad laboral”, afirmó.
Desde el sindicato indicaron que la postura es clara: cualquier reemplazo debe ser consensuado, equitativo y, de ser posible, voluntario. “La propuesta es convocar a todos los choferes y ver si alguno puede o quiere realizar el reemplazo. No que recaiga siempre sobre el mismo compañero”, remarcó.
Finalmente, Rattiguen confirmó que aguardan una definición por parte de la dirección del hospital y que el gremio continuará acompañando al trabajador en el proceso. “Nuestro rol es defender los derechos del afiliado y buscar soluciones justas para todos”, concluyó.
