{"id":11057,"date":"2026-01-09T09:29:27","date_gmt":"2026-01-09T12:29:27","guid":{"rendered":"https:\/\/vocesdellangueyu.com.ar\/?p=11057"},"modified":"2026-01-14T10:27:43","modified_gmt":"2026-01-14T13:27:43","slug":"el-stm-tambien-rechaza-el-desplazo-del-ambulanciero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vocesdellangueyu.com.ar\/index.php\/2026\/01\/09\/el-stm-tambien-rechaza-el-desplazo-del-ambulanciero\/","title":{"rendered":"EL STM TAMBIEN RECHAZA EL DESPLAZO DEL AMBULANCIERO."},"content":{"rendered":"\n

Un trabajador del Hospital Municipal \u201cEustoquio D\u00edaz V\u00e9lez\u201d, con m\u00e1s de diez a\u00f1os de desempe\u00f1o como ambulanciero profesional, fue apartado de sus funciones y reasignado a la Secretar\u00eda de Desarrollo Humano y Familiar para cumplir tareas como chofer, seg\u00fan consta en una c\u00e9dula de notificaci\u00f3n oficial fechada el 6 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n

El documento, firmado por la administradora general del Sistema Municipal de Salud, Cecilia Bard\u00f3n, y por el director del \u00e1rea, Dr. Omar \u00c1vila, notifica al agente que, en virtud de lo establecido en la Ordenanza N\u00b0 1134\/17 y la Ley Provincial N\u00b0 14.656, se resolvi\u00f3 su pase inmediato a la Secretar\u00eda de Desarrollo Humano y Familiar, dependencia ubicada en la intersecci\u00f3n de Moreno y Olavarr\u00eda y a cargo de la profesora Carolina Lusarreta.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan se detalla en la notificaci\u00f3n, el trabajador deb\u00eda presentarse ese mismo d\u00eda en su nuevo lugar de trabajo para coordinar las tareas a desempe\u00f1ar, manteniendo id\u00e9ntica situaci\u00f3n de revista, pero dejando sus funciones habituales dentro del sistema de salud municipal.<\/p>\n\n\n\n

El escrito advierte adem\u00e1s que, en caso de no cumplir con la orden impartida, se aplicar\u00edan sanciones disciplinarias administrativas, citando art\u00edculos del r\u00e9gimen de empleo p\u00fablico municipal que establecen el deber de obedecer \u00f3rdenes jer\u00e1rquicas y cumplir con las obligaciones del cargo, con sanciones que podr\u00edan llegar hasta la cesant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n fue calificada como \u201carbitraria\u201d y gener\u00f3 un inmediato rechazo entre los compa\u00f1eros de trabajo del chofer Jorge Duana. Ambulancieros del Hospital Municipal elevaron el mi\u00e9rcoles 7 de enero una nota formal dirigida al director del nosocomio, Omar \u00c1vila, y a la directora administrativa, Cecilia Bard\u00f3n, en la que manifestaron su pleno respaldo al trabajador y solicitaron que se reconsidere la medida.<\/p>\n\n\n\n

En el escrito, al que accedi\u00f3 un medio colega (La Nueva Verdad Rauch)<\/strong>, los trabajadores expresaron su preocupaci\u00f3n por el eventual traslado y pidieron respetuosamente que Duana contin\u00fae en su cargo actual, destacando su desempe\u00f1o, su trayectoria y la importancia de su funci\u00f3n dentro del hospital. La presentaci\u00f3n tuvo como objetivo revisar la decisi\u00f3n y sostener la continuidad laboral en las condiciones actuales, en una clara muestra de solidaridad gremial.<\/p>\n\n\n\n

En paralelo, intervino el Sindicato de Trabajadores Municipales. Su secretario general, Maximiliano Rattigu\u00e9n, confirm\u00f3 que el gremio se encuentra evaluando la situaci\u00f3n y acompa\u00f1ando al trabajador, quien fue removido de su funci\u00f3n en el \u00e1rea de Salud para ser trasladado a Desarrollo Humano y Familiar.<\/p>\n\n\n\n

Rattigu\u00e9n explic\u00f3 que el mi\u00e9rcoles mantuvieron una reuni\u00f3n tanto con el afiliado como con autoridades del Hospital Municipal y expres\u00f3 su disconformidad con la forma en que se produjo la notificaci\u00f3n. \u201cNos molest\u00f3 que el trabajador estuviera cumpliendo su tarea y de un momento a otro fuera notificado de que deb\u00eda presentarse ese mismo d\u00eda en otra \u00e1rea municipal. Le recomendamos permanecer en su lugar de trabajo para evitar que puedan decir que abandon\u00f3 sus funciones\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

El dirigente sindical tambi\u00e9n cuestion\u00f3 la falta de previsi\u00f3n en la comunicaci\u00f3n. \u201cNo fue prolijo notificar un traslado para la misma jornada. Lo correcto hubiera sido hacerlo con 24 o 48 horas de anticipaci\u00f3n, m\u00e1s a\u00fan trat\u00e1ndose de un chofer de ambulancia que trabaja en situaciones de emergencia\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan indic\u00f3 Rattigu\u00e9n, la decisi\u00f3n del trabajador es continuar desempe\u00f1\u00e1ndose en el Hospital Municipal, mientras el Sindicato avanzar\u00e1 por la v\u00eda legal. \u201cEste viernes vamos a trabajar junto al compa\u00f1ero y nuestro abogado para presentar un descargo y exigir que se informen por escrito los motivos del traslado. A m\u00e1s tardar el lunes ser\u00e1 entregado a las autoridades\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El referente gremial asegur\u00f3 adem\u00e1s que no encuentra fundamentos para la medida. \u201cEs un trabajador con legajo limpio, buen consenso entre sus compa\u00f1eros y sin antecedentes disciplinarios. No entendemos por qu\u00e9 se toma esta decisi\u00f3n. Si bien se habla de un traslado temporal, respetamos la voluntad del trabajador y hemos planteado alternativas para que la medida no recaiga solo sobre un chofer\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Rattigu\u00e9n se refiri\u00f3 a la incertidumbre salarial que podr\u00eda generar el traslado. \u201cNo se habl\u00f3 de una reducci\u00f3n de haberes, pero el trabajador tiene su econom\u00eda organizada en base a sus ingresos actuales. Si eso cambia, la ecuaci\u00f3n se rompe. El bolsillo no se le toca al trabajador y esa incertidumbre genera un malestar muy fuerte\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

(La presente nota se basa en informaci\u00f3n publicada por un medio colega, debidamente citada y contrastada.)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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