{"id":11155,"date":"2026-01-22T09:20:46","date_gmt":"2026-01-22T12:20:46","guid":{"rendered":"https:\/\/vocesdellangueyu.com.ar\/?p=11155"},"modified":"2026-01-22T09:20:46","modified_gmt":"2026-01-22T12:20:46","slug":"maxi-rattiguenel-traslado-no-fue-justo-y-debia-haberse-consensuado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vocesdellangueyu.com.ar\/index.php\/2026\/01\/22\/maxi-rattiguenel-traslado-no-fue-justo-y-debia-haberse-consensuado\/","title":{"rendered":"MAXI RATTIGUEN:”EL TRASLADO NO FUE JUSTO Y DEBIA HABERSE CONSENSUADO”"},"content":{"rendered":"\n

Maxi Rattiguen, referente sindical, expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por el traslado moment\u00e1neo de un trabajador del \u00e1rea de ambulancias del hospital, decisi\u00f3n que \u2014seg\u00fan indic\u00f3\u2014 fue notificada sin la anticipaci\u00f3n necesaria y gener\u00f3 malestar tanto en el trabajador como en el gremio.<\/p>\n\n\n\n

En di\u00e1logo con este medio, Rattiguen explic\u00f3 que el sindicato fue convocado luego de que un ambulanciero recibiera una notificaci\u00f3n para cubrir un reemplazo en otra dependencia, situaci\u00f3n que obligaba a retirarse de su puesto habitual de manera inmediata. “Fuimos llamados el mismo d\u00eda que se notific\u00f3 el traslado. Acompa\u00f1amos al compa\u00f1ero a su lugar de trabajo y realizamos un descargo con nuestro abogado, porque entendimos que no era la manera correcta de proceder\u201d, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan relat\u00f3, posteriormente se realiz\u00f3 una nueva reuni\u00f3n con autoridades, donde el sindicato volvi\u00f3 a plantear su desacuerdo con la forma en que se tom\u00f3 la decisi\u00f3n. \u201cCre\u00edamos que, si era necesario cubrir un reemplazo, lo m\u00e1s justo era que fuera rotativo entre todos los choferes y no recaer siempre sobre una sola persona\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Rattiguen tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a versiones que circularon en otros medios, donde se insinuaba que el traslado podr\u00eda estar relacionado con reclamos previos del trabajador sobre el estado de las ambulancias. \u201cDesde la direcci\u00f3n nos dijeron que no hubo represalia ni castigo, pero entendemos que el compa\u00f1ero lo vivi\u00f3 como algo injusto\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Otro punto planteado fue el impacto econ\u00f3mico y de responsabilidades que implica un cambio de funciones. \u201cNo es lo mismo trabajar en ambulancia que en otra dependencia. Eso tambi\u00e9n debe evaluarse\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la legalidad del procedimiento, el referente sindical remarc\u00f3 que el traslado sin aviso previo genera dudas. \u201cPara nosotros, retirarlo de su puesto en plena funci\u00f3n puede interpretarse como un abandono de trabajo, porque una ambulancia no puede quedar sin cobertura. Si la comunicaci\u00f3n hubiera sido con 24 o 48 horas de anticipaci\u00f3n, la situaci\u00f3n hubiera sido distinta\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Respecto al estado emocional del trabajador, Rattiguen coment\u00f3 que el ambulanciero se encontraba muy afectado. \u201cEstaba nervioso, no es f\u00e1cil recibir una notificaci\u00f3n as\u00ed mientras est\u00e1s trabajando. Nuestra prioridad fue acompa\u00f1arlo y resguardar su bienestar y su responsabilidad laboral\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Desde el sindicato indicaron que la postura es clara: cualquier reemplazo debe ser consensuado, equitativo y, de ser posible, voluntario. \u201cLa propuesta es convocar a todos los choferes y ver si alguno puede o quiere realizar el reemplazo. No que recaiga siempre sobre el mismo compa\u00f1ero\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Rattiguen confirm\u00f3 que aguardan una definici\u00f3n por parte de la direcci\u00f3n del hospital y que el gremio continuar\u00e1 acompa\u00f1ando al trabajador en el proceso. \u201cNuestro rol es defender los derechos del afiliado y buscar soluciones justas para todos\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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